Bliv teamleder for dagplejere i Faaborg-Midtfyn Kommune og skab de bedste udviklingsrammer for børn

Teamleder for dagplejere pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter 
Dagplejen Faaborg-Midtfyn Kommune.

Om os:
Dagplejen er en samlet organisation under Opvækst og Læring med en områdeleder og
ca. 101 dagplejere, 2 gæstehuse, 1 gæstedagplejer og 4 teamledere fordelt på områder, ét dagplejesekretariat med 2 administrative medarbejdere.

Teamlederens opgave er gennem samarbejde, råd og vejledning med dagplejeren og forældrene at understøtte de bedste udviklingsbetingelser og læringsmiljøer for børnene.

Opgaver:
Teamlederen er pædagogisk og personalemæssigt ansvarlig for, at:

• Den pædagogiske praksis i dagplejerens hjem understøtter børns trivsel og udvikling.
• Kvalificere dagplejerne til på egen hånd at håndtere opgaver omkring samarbejde med forældre og fagkonsulenter, gennem støtte, råd og vejledning.
• Arbejde med implementering af den styrkede pædagogiske læreplan og de pædagogiske principper.
• Føre anmeldte og uanmeldte besøg jf. dagtilbudsloven hos dagplejerne og i legestuerne.
• Sætte retning med mål samt arbejde med data dokumentation, opfølgning og evaluering.
• Samarbejde tværfagligt om pædagogiske indsatser i samarbejde med dagplejens teamledere samt teamlederne i områdeinstitutionerne foruden konsulenter i Opvækst og Læring.
• Igangsætte processer hos dagplejerne og i legestuerne i forhold til at sikre udnyttelse af potentialer samt vurdere behov for kompetenceudvikling jf. dagplejernes forhåndsaftale.
• Foretage sygefraværsopfølgning jf. retningslinjer.
• Afholde MUS/GRUS hos dagplejerne og i legestuerne.
• Deltage i ansættelsesprocesser for nye dagplejere.

Teamlederen skal i samarbejde med områdeleder, lederteam og administrationen medvirke til at:

• Skabe sammenhæng for børnene i overgangen fra hjem til dagpleje samt fra dagpleje til børnehave.
• Tage et medansvar i forhold til Dagplejens økonomi og indfri de fastsatte pædagogiske og økonomiske mål.
• Bidrage til at udvikle og iværksætte effektive procedure og rutiner.
• Planlægge og facilitere undervisning, kompetenceudvikling og uddannelsesforløb for dagplejerne.
• Sikre vikardækning/gæsteplacering bl.a. ved morgentelefon.
• Sikre kvaliteten i Dagplejen og at vi har dagtilbud til børnene hos dagplejere af begge køn. 

Kvalifikationer/vi forventer at:

• Du har ledelseserfaring med pædagogisk- og personale ledelse.
• Du må gerne have efteruddannelse på diplomniveau i ledelse/pædagogik.
• Du har erfaring inden for pædagogisk praksis på 0-2 års området og helst fra Dagplejen.
• Du kan planlægge din egen tid, kan arbejde selvstændigt og kan skabe overblik.
• Du er medskaber i at udvikle et teamsamarbejde, hvor du sætter en ære i at være en holdspiller.
• Du trives med at have mange bolde i luften og kan omstille dig en foranderlig hverdag, hvor ikke to dage er ens.  
• Du er positiv og anerkendende i din tilgang til børn, forældre og dagplejere og ser desuden forskellighed som en styrke.
• At du gennem arbejdet med dagplejerne kobler dig på deres faglighed, er medspiller og herigennem tilgodeser barnets stemme.
• Du har flair for at anvende IT systemer til registrering og dokumentation og administration prioriteres.

Vi tilbyder

• Tre øvrige kollegaer (teamledere) med forskellige pædagogiske baggrunde, der kan bidrage med sparring, videndeling og erfaringsudveksling. Foruden to administrative kollegaer, der bibringer med forskellige kompetencer.
• Kollegaer som vægter at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor vi spiller hinanden gode.
• Et fokus på teamsamarbejde
• Faglig udvikling gennem tæt samarbejde med områdeledelsen i øvrige dagtilbud.
• En arbejdsplads hvor vi tør sige vores fejl højt og foretrækker transparent kommunikation – i form af psykologisk tryghed
• At arbejde med distanceledelse i praksis, hvor meget af det daglige arbejde foregår i dagplejernes hjem.  

Ansøgning samt ansøgningsfrist:
NB: I ansøgningen beder vi dig belyse, hvad du vægter i samarbejdsrelationen med dagplejerne og forældrene i dagplejen.


Ansøgningsfrist: torsdag d. 31.oktober kl. 08:00.
Vi forventer at afholde første samtale d. 08. november 2024 og anden samtale den 13. november 2024.

Du bedes, så vidt muligt, samle dine dokumenter, således at vi modtager max tre vedhæftede filer.
Dvs. Uddannelsesbeviser, kurser og lign. bør du samle i ét dokument. Således at dine vedhæftet filer består af tre stk.: 1. ansøgning - 2. CV - 3. Uddannelsesbeviser/kurser osv.

Kontaktperson:
Konstitueret områdeleder Carina Harries Andersen tlf. 72 53 39 69
eller teamleder Dorthe Gudiksen 72 53 28 14.

Diverse:
Timer: Fastansættelse, Fuld tid.
Stillingen er omfattet af lokal løn.
Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og FOA – Fag og Arbejde.

Vi indhenter straffe- og børneattest ved ansættelse.
Vi forventer også, at du har kørekort, da Faaborg-Midtfyn Kommune er en geografisk stor kommune.
Faaborg-Midtfyn Kommune har en vision om at være røgfri kommune i arbejdstiden.

Faaborg-Midtfyn Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Hvis du ønsker at vide mere om Dagplejen i Faaborg-Midtfyns Kommune, kan du læse mere på Dagplejens hjemmeside. 
 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Faaborg-Midtfyn Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Faaborg-Midtfyn Kommune, Østerågade 40, 5672 Broby

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 31-10-2024;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6125576